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工程公司举办保障农民工工资“五项制度”专题培训——冬季培训班第二期
点击量:214发布时间:2020-11-24

为认真贯彻落实农民工工资支付“五项制度”,完善保障支付工作机制,查摆问题,常抓不懈,扎实推进全面治理拖欠农民工工资问题工作落实,确保农民工劳动报酬权得到依法维护,多措并举做好农民工工资支付保障工作。11月19日中午,工程企业组织开展了农民工工资支付专题培训,工程部副部长及各项目经理、经营部各项目负责人参加培训。

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培训会上,传达了集团《关于严格实行保障农民工工资支付“五项制度”工作的通知》,详细解读了保障农民工工资“五项制度”,明确了各项目经理在农民工工资支付各环节责任,使各项目负责人对做好保障农民工工资支付工作的重要性有了更充分地认识,为保障农民工工资“五项制度”的有效实施打下了坚实的基础。

会议指出,“五项制度”保障的工资,是农民工的血汗钱,是提升农民工群体获得感、幸福感、安全感的重要物质基础。落实农民工工资“五项制度”,保障农民工劳动报酬权益,不仅关系到农民工兄弟的切身利益,还关系到社会的和谐稳定。

会议要求,各项目经理要严格按照实名制管理制度落实好现场考勤核实工作,如实记录完善农民工花名册、劳动考勤、合同签署、农民工进退场、农民工工资发放等台账,确保用工实名制。各项目现场要确保每一个农民工都要依法与劳务单位签订书面劳务合同,实行动态管理,定期整理,并做好记录。同时,在工程建设中要进一步加强劳动用工管理,切实保障农民工劳动报酬权益,努力实现农民工工资无拖欠,确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件,促进社会和谐稳定。 (工程企业)

 

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