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员工风采 | 立足本职岗位 展现标兵风采——记岗位标兵邓玉刚
点击量:343发布时间:2021-02-19

邓玉刚,1993年出生,本科学历,2018年参加工作,现就职于兰州新区城镇开发建设有限责任企业,担任人资专员。人资工作不能有盲区,一个“纽扣”系错,就会产生多米诺骨牌效应,这就使他养成了“三心”“三阀”的习惯。

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(图右为邓玉刚)

保持“平常心”、谋划在先、开启考核强基“动力阀”。作为一名企业青年职工,邓玉刚在工作和生活中,时刻严格要求自己,不冲动、不任性、不急燥、不情绪化,遇事坚决守护个人原则和底线,保持良好心态,平和应对问题。作为人资专员,他时刻以为职工服务为宗旨,2020年初,邓玉刚结合企业实际,明确各部门经营业绩指标、重点工作,分别确定年度目标、月度目标,进行量化考核。通过一年的考核工作,他逐步完善考核计划指标并制定了《城镇企业考核细则》,在考核内容和考核机制上体现出了规范化、科学化。绩效考核整个过程都做到了公开化,充分体现了企业绩效考核的公平性和合理性,进一步改进了考核工作的评价方式,优化了考核工作体系,健全了绩效考核工作格局。考核结果与企业“争先创优”活动相结合,对工作优秀、考核排名靠前的部门和个人纳入评先选优范畴,有效实现了对员工的奖惩及工作推动作用,成功开启了考核强基“动力阀”。

常怀“进取心”、主动作为,勇争青年队伍“多用阀”。作为一名共青团员,该同志积极向党组织靠近,平时注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的政治理论引导自己的工作实践,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。2018年入职以来,邓玉刚积极投身志愿活动,先后参加了“党建引领促发展 志愿服务勇担当”“学雷锋·践初心·担使命”等活动。积极响应新区团工委无偿献血倡议,以捐献热血的方式,践行初心使命。

作为一名人资专员,他总是不厌其烦、耐心细致的为大家解答集团人事相关信息,根据企业需要,有针对性的组织招聘了3名劳务派遣员工,并聘任高级工程师聘任1人,工程师聘任3人,助理工程师聘任6人,初级会计师1人,及时对接社保局掌握相关政策,完成社保减免、社保补助、稳岗补助以及以工带训相关补助的申请,减轻企业压力。

强化“责任心”、事无巨细,当好人事工作“安心阀”。人资工作既要求规范,更需要一种韧劲,要有钉子钉的住的耐心,螺丝拧的牢的细心。他要求自己“事事放心上、时时不放松”,确保事交他办请放心,文出他手无差错,圆满完成了领导交办的各项工作任务。他总是将各项工作安排地井井有条、兢兢业业,当好了企业人事“安心阀”。

榜样催人进步,时代呼唤担当。让大家一起以岗位标兵为标杆,从他们身上汲取积极向上的精神力量,在本职岗位上锐意进取,奋发向上,在平凡的岗位上实现自己的价值。 (城镇企业)

 

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